So fahren Unternehmen die Motivation von Digital Natives gegen die Wand!

Nur ein Beispiel, aber ein sehr gutes – garantiert mit Aha-Erlebnis. Naja, nicht für alle, aber für solche, die es nicht verstehen, junge Menschen in deren Arbeits-Realität abzuholen. Es geht um die Geschichte von Manuel, heute 28, Youtube-Blogger, mit dreijähriger Berufserfahrung in einem jungen Unternehmen. Schwerpunkt: Kommunikation und Marketing.

Ist das Streben nach Individualismus so schlecht?

Individualismus ist nicht mit Egoismus gleichzusetzen. Wird aber häufig gleich interpretiert. So heißt es auch sehr häufig: Die Jugend von heute hat nur sich selbst im Fokus. Blödsinn! Denn das Streben nach Individualismus und Streben nach Konnektivität schließt sich nicht aus. Nur bei jenen, die immer noch im “Entweder-oder” Denkmuster verharren.

Ich habe die Familie ans Meer gebracht und dann weitergearbeitet

Gestern ist mir das Spiegel-Gespräch mit Hartmut Mehdorn etwas aufgestoßen. Herr Mehdorn, 72, gehörte lange Jahre zu Deutschlands Manager-Elite – ob bei der Deutschen Bahn oder dem Berliner Flughafen. Er war über Jahrzehnte hinweg Vorbild für tausende von Managern, Führungskräften, Vätern und Männern.

Frustriert im Job? Hier gibt’s Alternativen!

Im Netz bin ich auf die Plattform Escape the City gestoßen. Sie wurde gegründet von drei jungen Job-Frustierten. Nachdem sie vergeblich nach einer Plattform suchten, um an interessante Jobs ranzukommen, gründeten sie eine eigene. Mittlerweile ist Escape the City eine globale Community bestehend aus 170.000 Mitgliedern. Tendenz steigend!

EXKURS: Mensch oder Maschine?

Unser einziger Vorsprung vor „elektronischen Mitbewerbern“ ist unsere Fähigkeit, intellektuell und kreativ zu arbeiten. So unterschiedlich die Vertreter der Generation Why sind, haben viele eines gemeinsam – zumindest wird uns das häufig nachgesagt: Sie sind brave, angepasste Streber und Einser-Kandidaten. Ihr Antrieb: Bulimie-Lernen und Bestnoten schreiben. Getrieben von dieser Scheuklappendenke schreiten sie dann in die Unternehmenswelt und erleiden dort […]

Wir sind nicht die DIGITAL NATIVES

Es wird immer behauptet, die heute 20- bis 30-Jährigen sind die DIGITAL NATIVES. Die, denen Technologien wie Smartphone, Laptop und Tablets als Spielzeug in die Wiege gelegt wurde. Bei denen es keine klare Trennung mehr zwischen digitaler und analoger Welt gibt. Aber so wirklich digital, mit Computer und Handy sind wir gar nicht aufgewachsen. Im Gegenteil, […]

Motivation, Führung, Wissensgesellschaft

Daniel H. Pink kategorisiert bisher ausgearbeitete Motivationstheorien in die drei Stufen: 1.0, 2.0 und 3. Während Motivation 1.0 auf der Annahme basiert, dass menschliches Verhalten rein aus der Befriedigung biologischer Bedürfnisse wie essen, Liebe machen, atmen und schlafen resultiert, geht Motivation 2.0 von einem weiteren Antriebssystem aus: Das Lust-Schmerz Prinzip. Dieses Prinzip haben wir in den letzten zwei […]

Page 8 of 8«‹6 78