Talente sind der Rohstoff der Zukunft / Focus-Meinung

Autorin: Steffi Burkhart // Meinung im Focus Magazin, Ausgabe 47/2018 Die Arbeitslosigkeit ist auf 27-Jahres-Tief, die Zahl der offenen Stellen so hoch wie nie. Der Mangel an Arbeitskraft wird zur größten Wachstumshürde. ➡️ Der War for Talents: Die Vollbeschäftigung, die von Politikern als Erfolg gefeiert wird, ist ein Pseudosieg. Schon heute gibt es mehr als eine Million […]

Generation Z: “Homeoffice? Nein danke!”

Autorin: Miriam Steckl ▶️ Warum es neue Anreizsysteme für die Jugend braucht Die Generation Z unterscheidet sich deutlich von ihren Vorgängern. Die nun in die Arbeitsmärkte eintretende Jugend ist weder karriereorientiert, noch lässt sie sich von Firmenwagen oder Auslandsreisen locken. Wer sie nach ihren Wünschen zum zukünftigen Arbeitgeber fragt, bekommt überraschende Antworten. ▶️ Generation Z sagt nein zum Homeoffice […]

Die Gen Y – quantitativ wenig, qualitativ bedeutend

Autorin: Steffi Burkhart Ja, wir sind als Generation zwar quantitativ in der Minderheit gegenüber den Babyboomern, qualitativ ist unsere Bedeutung aber recht hoch. Denn wir sind die Generation, die die Deutungshoheit über die wichtigste Massentechnologie unserer Zeit hat, das Internet. Und diese Deutungshoheit strahlt in viele Bereiche aus. Auch in den Bereich der Wirtschaft: Unternehmen, […]

Wir brauchen eine doppelte F-Quote

Autorin: Steffi Burkhart Die doppelte F-Quote – Female and Feeling „Nicht die Frauen müssen sich ändern, sondern die Spielregeln.“ – Iris Bohent Sind wir nicht alle schon Frauen begegnet, die sich verhalten wie Männer, die denken wie Männer und die reden wie Männer? Genau so eine Dame ist mir vor drei Wochen begegnet. In […]

Digitale Demotivation & Frust der Digital Natives

Autorin: Steffi Burkhart Manuel hat sich überreden lassen. Fail, das sage ich Ihnen jetzt schon. Ein mittelständisches Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitern ist auf der Suche nach einem Kommunikations- und Marketing- Profi, der die digitalen Kanäle ankurbeln soll. Für eine bessere Beziehung zu (potenziellen) Kunden. Eigentlich ein guter Gedanke. Nun hatte die Geschäftsleitung im Einstellungsgespräch […]

Now Economy – Was die Millennials erwarten

Autorin: Steffi Burkhart „Millennials sind als Mitarbeiter super anspruchsvoll. Wenn sie nicht schnell Erfolge sehen, dann gehen sie.“ „Junge Konsumenten auch. Die wollen immer am liebsten alles haben – sofort, unmittelbar.“ „Die müssen doch mal verstehen lernen, wie der Handel funktioniert, die Logistik im Hintergrund. Dass das gar nicht möglich ist, instantly zu liefern.“ Kennen […]

Der Gender-Bias lauert überall

Autorin: Steffi Burkhart Wer von Ihnen hat The Voice of Germany 2016 gesehen? Ich finde die Casting-Show richtig gut. Am Anfang geht es immer los mit den Blind Auditions, was heißt, die Jury entscheidet ausschließlich anhand der Stimme, welcher Sänger oder welche Sängerin eine Runde weiter ist. In der nächsten Runde battlen die Kandidaten gegeneinander […]

Der War for Digital Talents

Autorin: Steffi Burkhart Der Leidensdruck hat zugenommen. In einigen Branchen geht derzeit ein Lichtlein auf. Es wird zunehmend schwierig, Nachwuchs zu kriegen – ob für einzelne Unternehmen oder gleich für die gesamte Branche. Im Jahr 2018 waren im Jahresdurchschnitt mehr als 700.000 freie Arbeitsstellen gemeldet. Damit wurde der höchste Wert freier Arbeitsstellen der letzten Jahre […]

Persönliches Update

Manche Menschen behaupten, es ist still um mich geworden. Nun ja, in der Außendarstellung mag das den Anschein haben. Ein zentraler Grund hierfür ist sicherlich die Tatsache, dass ich ein paar Monate meine Social Media Kanäle und meinen Newsletter vernachlässigt habe. Deshalb habe ich mir hierfür nun tollen Support an die Seite geholt, um Euch […]

Generation Z – Nach Y kommt Z

Autorin: Miriam Steckl Warum es höchste Zeit für die Arbeitswelt ist, sich mit der Generation Z zu beschäftigen Überall in der Arbeitswelt sind derzeit die vieldiskutierte Generation Y und der von ihr ausgehende Wertewandel mehr als präsent. Treffen aber Personaler auf die heutigen jungen Bewerber, so stellen sie fest: die Bewerber sind weder karriereorientiert noch […]

Page 2 of 9‹123 4 ›»