Teil 2: Wie Unternehmen zukünftig mit der VUKA-Realität umgehen

Autorin: Steffi Burkhart Wie gehen Unternehmen, HR-Verantwortliche und Führungskräfte mit den Gefahren und Risiken der VUKA-Realität zukünftig um? Meine persönliche Antwort darauf lautet: 1. mit einer positiven Grundeinstellung, 2. mit Mut, neue Wege zu gehenund 3. mit dem Fokus auf Themenfelder, in denen wir Wirkung erzeugen können. Zu diesen Themenfelder gehören: ➡️ Unternehmen müssen lernen, sich stärker auf die Millennials Generation […]

Teil 1: Auswirkungen der VUKA-Realität in einer Welt mit neuen Spielregeln

Autorin: Steffi Burkhart Die Spielregeln in unserer Welt verändern sich. Ereignisse werden zunehmend komplexer – unser Verständnis dafür geringer: Die Gesellschaft ist mehr und mehr verunsichert. Bereits vor fünf Jahren, als ich in Gesundheitspsychologie promovierte, war diese Verunsicherung ein Zeichen dafür, dass die psycho-sozialen Belastungen stärker ausgeprägt sind als die biologischen. Tendenz steigend. Doch wie gewinnen […]

KI und die Zukunft der Arbeit

Autorin: Steffi Burkhart ➡️ KI – Touchpoints im Business und täglichen Leben: Personalisierte Newsletter, Spracherkennungssysteme wie Siri, Alexa oder Google Duplex, Standortdaten des Smartphones, Kaufempfehlungen bei Amazon, Kaufvorhersagen, dynamische Preisoptimierungen, Kundensupport, Chatbos, Autopiloten in kommerziellen Airlines, automatisiertes Marketing in Social Media, Datenanalysen und Kundensegmentierung, Spam-Filter, automatisierte Antworten, Diagnosen im Medizinbereich, Textprogramme im Journalismus, Überprüfung von Verträgen im Rahmen von […]

Talente sind der Rohstoff der Zukunft / Focus-Meinung

Autorin: Steffi Burkhart // Meinung im Focus Magazin, Ausgabe 47/2018 Die Arbeitslosigkeit ist auf 27-Jahres-Tief, die Zahl der offenen Stellen so hoch wie nie. Der Mangel an Arbeitskraft wird zur größten Wachstumshürde. ➡️ Der War for Talents: Die Vollbeschäftigung, die von Politikern als Erfolg gefeiert wird, ist ein Pseudosieg. Schon heute gibt es mehr als eine Million […]

Generation Z: “Homeoffice? Nein danke!”

Autorin: Miriam Steckl ▶️ Warum es neue Anreizsysteme für die Jugend braucht Die Generation Z unterscheidet sich deutlich von ihren Vorgängern. Die nun in die Arbeitsmärkte eintretende Jugend ist weder karriereorientiert, noch lässt sie sich von Firmenwagen oder Auslandsreisen locken. Wer sie nach ihren Wünschen zum zukünftigen Arbeitgeber fragt, bekommt überraschende Antworten. ▶️ Generation Z sagt nein zum Homeoffice […]

Die Gen Y – quantitativ wenig, qualitativ bedeutend

Autorin: Steffi Burkhart Ja, wir sind als Generation zwar quantitativ in der Minderheit gegenüber den Babyboomern, qualitativ ist unsere Bedeutung aber recht hoch. Denn wir sind die Generation, die die Deutungshoheit über die wichtigste Massentechnologie unserer Zeit hat, das Internet. Und diese Deutungshoheit strahlt in viele Bereiche aus. Auch in den Bereich der Wirtschaft: Unternehmen, […]

Wir brauchen eine doppelte F-Quote

Autorin: Steffi Burkhart Die doppelte F-Quote – Female and Feeling „Nicht die Frauen müssen sich ändern, sondern die Spielregeln.“ – Iris Bohent Sind wir nicht alle schon Frauen begegnet, die sich verhalten wie Männer, die denken wie Männer und die reden wie Männer? Genau so eine Dame ist mir vor drei Wochen begegnet. In […]

Digitale Demotivation & Frust der Digital Natives

Autorin: Steffi Burkhart Manuel hat sich überreden lassen. Fail, das sage ich Ihnen jetzt schon. Ein mittelständisches Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitern ist auf der Suche nach einem Kommunikations- und Marketing- Profi, der die digitalen Kanäle ankurbeln soll. Für eine bessere Beziehung zu (potenziellen) Kunden. Eigentlich ein guter Gedanke. Nun hatte die Geschäftsleitung im Einstellungsgespräch […]

Now Economy – Was die Millennials erwarten

Autorin: Steffi Burkhart „Millennials sind als Mitarbeiter super anspruchsvoll. Wenn sie nicht schnell Erfolge sehen, dann gehen sie.“ „Junge Konsumenten auch. Die wollen immer am liebsten alles haben – sofort, unmittelbar.“ „Die müssen doch mal verstehen lernen, wie der Handel funktioniert, die Logistik im Hintergrund. Dass das gar nicht möglich ist, instantly zu liefern.“ Kennen […]

Der Gender-Bias lauert überall

Autorin: Steffi Burkhart Wer von Ihnen hat The Voice of Germany 2016 gesehen? Ich finde die Casting-Show richtig gut. Am Anfang geht es immer los mit den Blind Auditions, was heißt, die Jury entscheidet ausschließlich anhand der Stimme, welcher Sänger oder welche Sängerin eine Runde weiter ist. In der nächsten Runde battlen die Kandidaten gegeneinander […]

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