Digitale Demotivation & Frust der Digital Natives

Autorin: Steffi Burkhart Manuel hat sich überreden lassen. Fail, das sage ich Ihnen jetzt schon. Ein mittelständisches Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitern ist auf der Suche nach einem Kommunikations- und Marketing- Profi, der die digitalen Kanäle ankurbeln soll. Für eine bessere Beziehung zu (potenziellen) Kunden. Eigentlich ein guter Gedanke. Nun hatte die Geschäftsleitung im Einstellungsgespräch […]

Now Economy – Was die Millennials erwarten

Autorin: Steffi Burkhart „Millennials sind als Mitarbeiter super anspruchsvoll. Wenn sie nicht schnell Erfolge sehen, dann gehen sie.“ „Junge Konsumenten auch. Die wollen immer am liebsten alles haben – sofort, unmittelbar.“ „Die müssen doch mal verstehen lernen, wie der Handel funktioniert, die Logistik im Hintergrund. Dass das gar nicht möglich ist, instantly zu liefern.“ Kennen […]

Der Gender-Bias lauert überall

Autorin: Steffi Burkhart Wer von Ihnen hat The Voice of Germany 2016 gesehen? Ich finde die Casting-Show richtig gut. Am Anfang geht es immer los mit den Blind Auditions, was heißt, die Jury entscheidet ausschließlich anhand der Stimme, welcher Sänger oder welche Sängerin eine Runde weiter ist. In der nächsten Runde battlen die Kandidaten gegeneinander […]

Der War for Digital Talents

Autorin: Steffi Burkhart Der Leidensdruck hat zugenommen. In einigen Branchen geht derzeit ein Lichtlein auf. Es wird zunehmend schwierig, Nachwuchs zu kriegen – ob für einzelne Unternehmen oder gleich für die gesamte Branche. Im Jahr 2018 waren im Jahresdurchschnitt mehr als 700.000 freie Arbeitsstellen gemeldet. Damit wurde der höchste Wert freier Arbeitsstellen der letzten Jahre […]

Generation Z – Nach Y kommt Z

Autorin: Miriam Steckl Warum es höchste Zeit für die Arbeitswelt ist, sich mit der Generation Z zu beschäftigen Überall in der Arbeitswelt sind derzeit die vieldiskutierte Generation Y und der von ihr ausgehende Wertewandel mehr als präsent. Treffen aber Personaler auf die heutigen jungen Bewerber, so stellen sie fest: die Bewerber sind weder karriereorientiert noch […]

Learnability ist der Skill der Zukunft!

Autorin: Steffi Burkhart Wenn neue Fähigkeiten so schnell benötigt werden, wie andere aussterben, dann geht es bei der Arbeitsfähigkeit weniger darum, was Sie bereits wissen, sondern mehr um die Fähigkeit, (Neues) zu lernen (Stumm et al., 2011). Sowohl Arbeitgeber, die versuchen, eine Belegschaft mit dem richtigen Skillset zu entwickeln, als auch die Menschen, die ihre […]

Nehmt wieder Stift und Papier in die Hand!

WiWo Kolumne Alle sprechen von Digitalisierung in der Bildung. Es ist höchste Zeit, dass junge Menschen in der Digitalen Kompetenz (DQ) gefördert werden, damit die Spaltung – bereits bei jungen Menschen – zwischen Nutznießern und Kennern der Digitalisierung minimiert wird und wir den Nachwuchs gut auf die Arbeitswelt von morgen vorbereiten. Dazu sollen Klassenräume mit […]

Jugend, Politik und die Bundestagswahl

Jetzt, sechs Wochen vor der Bundestagswahl ist auch das Thema Jugend, Politik und Politikverdrossenheit wieder medial präsent. Am Donnerstag war ich beim ZDF Mittagsmagazin zu Gast. In 3 Minuten Sendezeit war es mir aber nicht möglich, alle Inhalte und Thesen zu platzieren, die mir zu dieser Thematik wichtig sind. Deshalb nutze ich hier meinen Blog, […]

Wie flexibel die Arbeitswelt wirklich sein muss

Digitalisierung, Internet und Globalisierung verändern unsere Gesellschaft, unsere Art zu kommunizieren und die Arbeitswelt von Grund auf. Ein essentieller Trend dabei ist die flexible Arbeit. Flexibel in jeder Hinsicht: Ort, Zeit und Inhalt. Für den einen ist das eine willkommene Entwicklung, für den anderen endet das im Burn-Out. Peter Tauber liegt leider falsch, wenn er […]

Warum die Millennials ganze Industrien verändern

Die Millennials treiben ganze Industrien in den Ruin. Sie wollen kein Golf spielen. Sie wollen keine Stoffservietten. Sie kaufen keine Häuser und Autos. Stattdessen mieten sie kleine Wohnungen und brauchen eigentlich nur eins: Das kleine Gerät in ihrer Tasche. Aber das machen sie nicht, weil sie jemandem schaden wollen, sondern ganz einfach, weil sie nicht […]

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