Als Keynote Speakerin und Sprachrohr der Generation beschäftige ich mich nun seit 7 Jahren mit den Themen: Millennials-Mindset als Treiber für den Kulturwandel in Organisationen, Zukunft der Arbeit sowie die Auswirkung der V.U.K.A.-Realität auf Organisationen, Teams, Individuen und Leadership. Gerne stehe ich Ihnen in der aktuellen Zeit auch mit Online-Formaten zu diesen Themen zur Verfügung. Aufgrund hoher Nachfrage der letzten Jahren, vielen Diskussionen und basierend auf den Pain Points, die ich derzeit in der Wirtschaft beobachte, habe ich mich in 2019 dazu entschieden, mein Speaking-Business sowie Management-Beratung auf ein Next Level anzuheben. Das Resultat ist meine Gründung eines Human & Technology Centered Ecosystem – in meinen Augen eine Sprunginnovation für die Zukunft der Arbeit! 

 

▶︎ Gründung meines Human & Technology Centered Ecosystem

Werden Sie Kunde, Investor oder High-End-Kooperationspartner. Auf über 1.000 qm gründe ich in 1A-Lage in Köln (im Belgischen Viertel) ein Human & Technology Centered Ecosystem (s. Foto) (HTCE), eine hybride Plattform für New Work, mit starken Kooperationspartnern wie Sedus Stoll, Kapsch BusinessCom, Bosch.IO, Fraunhofer IAO und viele weitere. Unser gemeinsames Ziel: 

Empowering the Workforce for the 21st Century by challenging the Status Quo

Ich würde mich freuen, Sie dort als einer der ersten Kunden, als Investor oder Kooperationspartner begrüßen zu dürfen! Was Sie ganz konkret davon haben, erfahren Sie nachfolgend.

 

▶︎ Mein Why für die Gründung und Entwicklung meines HTCEs

Seit sieben Jahren ist es mir eine Herzensangelegenheit, als Sprachrohr der Generation Y folgenden Impact zu erzeugen: 

Ich möchte das Arbeiten für die Millennials und für die gesamte Workforce sprunghaft weiterentwickeln, um Ihre Organisation fit für den globalen „War for Talents“ zu machen, damit Sie und das Land den digitalen Wandel exzellent meistern können. 

Die Mehrheit aller Organisationen setzt immer noch auf Personalentwicklung, Raumkonzepte, Kompetenzen und Methoden aus dem vergangenen Industriezeitalter. 

„Don`t get stuck with

your work culture and workforce in

the past 20th century“

                                                                         – Dr. Steffi Burkhart

 

▶︎ Meine Lösung

Ein multidimensionales Ecosystem für Ihr New Work.

Mein Human & Technology Centered Ecosystem schafft mithilfe modernster Technologien (Sensorik, Künstliche Intelligenz, 8K-Kamerasysteme, Videokoferenzsysteme, Augmented Reality Lösungen, Hololens 2 & Hologramme, Cloud Computing Lösungen, Artifical and Human Cognitive Solutions, Smart Crowd Management inkl. Fiebermessung), umfassender Methodik (agile Arbeitsmethoden, Kreativmethoden, interaktive Co-Creation Prozesse, Entwicklung von Minimum Viable Products) sowie multifunktionalen und raumpsychologisch 

durchdachten Raumkonzepten (Integration von zwölf Arbeitsstilen und sensorisch vernetzte Möbel) ein neuartiges über 1.000 qm großes Ecosystem, das perfekt als Arbeits-, Kultur- und Experimentierraum für Unternehmen, Verwaltungen und Verbände geeignet ist.

= Next Generation of (Corporate) Co-Working Culture

 

▶︎ Meine Kooperationspartner

 Das Projekt basiert auf einem starken kollaborativen Mindset sowie der Verzahnung unterschiedlicher Expertisen aus den Bereichen Raum, Technologie, Methodik und Forschung. Um diese Verzahnung sicherzustellen, werden mein Team und ich von aktuell zwölf Top-Unternehmen aus Raum, Methodik, Forschung und Hochtechnologie unterstützt. 

 

▶︎ Meine HTCE Formate

Seminare, Workshops, Speaking, Co-Creation Projekte – Analog, Digital, Hybrid

• Co-Creation Projekte mit meinen Technologie-Experten zur Digitalisierung von Geschäftsprozesses und Geschäftsmodellen
• Innovation Monitoring zur Identifizierung relevanter Trends und Innovationen für Ihre Organisationen 
• Spezieller Y-Innovation Room in einer hybriden (analog & digital) Journey zur gemeinsamen Entwicklung einer digitalen Vision und das Verständnis über den Weg dorthin 
• Smart Learning Environment Barcamps & Masterclasses 
• Performance Analyse und Optimierung über hybrides Performance Coaching
• Branchenübergreifende Dialoge zu HTCE Erkenntnissen und NewWork 
• Entwickeln Sie ein eigenes exzellentes Ecosystem aus funktionierendem First Place, Second Place und Third Place von Arbeit
• Richtige Ausstattung eines Homeoffice Arbeitsplatzes in der Covid-19 Zeit 
• Infotainment Veranstaltungen, Kamingespräche, Experten-Talks

Meine Experten und ich haben über 20 verschiedene Formate entwickelt, um Unternehmen, Verwaltungen und Verbände dabei zu unterstützen, ihre digitalen Visionen in Co-Creation Prozessen iterativ zu entwickeln – und zwar human- als auch technologiezentriert. Um diese Formate optimal umsetzen zu können, schaffe ich in einem über 1.000 qm großen HTCE in Köln, über zehn verschiedenen Raumsituationen, Kapazitäten für bis zu 100 Formate pro Jahr auf der Fläche, wobei unterschiedliche Projektteams und Organisationen ermöglichen, gleichzeitig und parallel dort zu arbeiten. Sie haben auch die Möglichkeit, das gesamte Ecosystem für Ihre Veranstaltungen zu buchen. Veranstaltungen und hauseigenes Catering bis zu 200 Personen sind möglich. 

In Zukunft steht die allgemeine und individuelle Sicherheit bei Gästen von Veranstaltungen sowie bei Mitarbeitern im Office an oberster Stelle. Genau dafür haben meine Partner und ich Lösungen entwickelt: Belegungszählung – Aufzeichnung und Analyse der Ein- und Austritte der Personen; Fiebermessung – mobile Handscannermodelle oder stationäre Lösungen; Maskenerkennung – KI basierte automatische Erkennung; Abstands-Management – gezielte Überwachung des Mindestabstandes 

Zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren. Per E-Mail unter hallo@steffiburkhart.de .

 

▶︎ Meine digitalen Speaking Themen in der Covid-19 Zeit

Buchen Sie mich zum folgenden Themenkomplex 

Millennials als wichtigster Treiber für die weltweite anstehende Digitalisierungswelle in und nach der Covid-19 Zeit.  Die nächste Digitalisierungswelle ist bereits voll im Gange. Es gibt starke ökonomische und wissenschaftliche Hinweise, dass Millennials – also die Vertreter meiner Generation Y und der Generation Z, als Digitale Könner und Create ups die zukünftig wichtigsten Treiber für die anstehende große Digitalisierungswelle sein werden. Aber wie können diese von Ihrem HR oder Ihnen identifiziert werden? Wie sprechen Sie diese an? Wie bauen Sie für diese Digitalen Meister eine Best Candidate und Best Employee Experience in einer friktionsfreien Journey auf? Und worauf muss konkret die Führungsebene in Ihrem Unternehmen achten und worin geschult werden, um die zukünftigen Digitalen Meister für Ihr Unternehmen zu gewinnen, sie zu halten und sie zu einem High-Performance Team zu entwickeln. 

Lassen Sie uns gemeinsam eine Nudge-Engine (digitale Inhalte für Ihre Workforce, Kunden und Partner) entwickeln zu weiteren Themen wie

• Moderne Kommunikation in einer digitalen Welt 
• Covid- und Mindset-Shift als Treiber für die Digitale Transformation 
• V.U.K.A. als Framework und Erklärungsmodell in der Covid-19 Zeit 
• Arbeitsplatzgestaltung für das Homeoffice 
• Exzellente und friktionsfreie Kommunikation und Performance am First-Place (Home-Office), Second-Place (Office) und Third-Place (Auto, Park, Café etc.) von Arbeit 
• Organizational Resilience Solutions
• Die richtige Nutzung digitaler Tools im Kontakt mit Kunden und Partnern 
• Working from home while parenting full-time 
• Ambidextrielle Führung – exzellentes Management und motivierendes Leadership in der jetzigen Zeit 
• How to become a great virtual Leader 
• Creating great and responsive Communities with a Global Team 
• Your space, your work, your mental health 
• Die Entwicklung von Coping Strategien in Verbindung mit Resilienz und Antifragilität für die Millennials 
• Rückkehr zum Arbeitsplatz – die Stunde Null nach Covid-19, wie kann die Workforce Trust Leaps überwinden und wieder Vertrauen in den Arbeitsplatz zurückbekommen (Second-Place)
• Making better decisions in critical times (behavioral economics and data science) 
• Entwickeln Sie die digitale Journey Ihrer Mitarbeiter weiter, bspw. mit einem Spezialisten-Webinar zur Programmierung einer eigenen Künstlichen Intelligenz
• und viele weitere 

▶︎ Wollen Sie …

1. Wollen Sie meine digitalen Speaking und Content Formate buchen? 

2. Wollen Sie einer meiner ersten Kunden im HTCE sein?

3. Wollen Sie in mein Projekt HTCE investieren?

4. Wollen Sie HTCE-Kooperationspartner werden?

Dann melden Sie sich gerne bei mir!