Weshalb Organisationen über ein neues Arbeits-Framework nachdenken sollten

Posted by Steffi Burkhart
On 9. July 2020

Die meisten von Ihnen kennen mich als Expertin zum Thema Millennials & Next Level of New Work. Die Ansprüche meiner Generation an Arbeit, Führung und Kultur in Unternehmen und Organisationen wie Verwaltungen, Schulen und Universitäten haben sich dramatisch verändert. Darüber forsche und spreche ich als Key Note Speakerin in der DACH-Region seit nun mehr als sechs Jahren, immer […]

Mein persönliches Why hinter meinem Human & Technology Centered Ecosystem

Posted by Steffi Burkhart
On 6. July 2020

Die meisten von Ihnen kennen mich als Expertin zum Thema Millennials & Next Level of New Work. Konkret bedeutet das, dass sich die Ansprüche meiner Generation an Arbeit, Führung und Kultur in Unternehmen und Organisationen wie Verwaltungen, Schulen und Universtäten dramatisch verändert haben. Darüber forsche und spreche ich als Key Note Speakerin in der DACH-Region […]

Meine Gründung eines Human & Technology Centered Ecosystem

Posted by Steffi Burkhart
On 6. July 2020

Als Keynote Speakerin und Sprachrohr der Generation beschäftige ich mich nun seit 7 Jahren mit den Themen: Millennials-Mindset als Treiber für den Kulturwandel in Organisationen, Zukunft der Arbeit sowie die Auswirkung der V.U.K.A.-Realität auf Organisationen, Teams, Individuen und Leadership. Gerne stehe ich Ihnen in der aktuellen Zeit auch mit Online-Formaten zu diesen Themen zur Verfügung. […]

Learnability ist der Skill der Zukunft!

Posted by Leonie Gürtler
On 8. October 2017

Autorin: Steffi Burkhart Wenn neue Fähigkeiten so schnell benötigt werden, wie andere aussterben, dann geht es bei der Arbeitsfähigkeit weniger darum, was Sie bereits wissen, sondern mehr um die Fähigkeit, (Neues) zu lernen (Stumm et al., 2011). Sowohl Arbeitgeber, die versuchen, eine Belegschaft mit dem richtigen Skillset zu entwickeln, als auch die Menschen, die ihre […]

Wenn die Realität (Aus-)Bildungssysteme überrumpelt

Posted by Steffi Burkhart
On 29. May 2017

Quantitativ sind junge Menschen in der Minderheit, qualitativ ist ihre Bedeutung hoch: Sie haben die Deutungshoheit über das Internet und sind somit ein wichtiger Treiber für den Kulturwandel in der Arbeitswelt. Unsere heutige Jugend ist die erste Generation, die andere Lehrmittel bevorzugt als sie früher üblich waren. Tafel und Kreide sind passé. Laut der Shell […]

Weiterbildung in Unternehmen: Zu veraltet, zu träge, zu langweilig

Posted by Steffi Burkhart
On 24. February 2017

Frau Burkhart, das ist unser Seminar-Katalog. Suchen Sie sich vier Seminare aus, die Sie im neuen Jahr gerne besuchen wollen. „Wer setzt die Seminare um?“, „Ein Inhouse-Trainer“. Wie hat mich damals diese Seminarauswahl frustriert! Ich passe in keine Schablone – in Zeiten der Zickzacklebensläufe passen wir da alle nicht mehr rein. Alle über einen Weiterbildungs-Kamm zu […]

Bildung im 21. Jahrhundert muss sich verändern!

Posted by Steffi Burkhart
On 31. January 2017

Unsere Erziehungs-, Bildungs- und Managementsysteme beklagen sich, dass die Kinder nicht motiviert sind zu lernen, dass Schüler nur auf Noten achten und Hochschulabsolventen nicht gut genug auf Anforderungen von Unternehmen vorbereitet sind. Schuld ist nicht die Jugend! Es ist ein systemisches Problem.

Simon Sinek: Warum die Generation Y so ist, wie sie ist

Posted by Steffi Burkhart
On 17. January 2017

Faul, selbstzentriert, Smartphone-süchtig, ungeduldig und immer unzufrieden – das soll die Generation Y sein. Dass es Arbeitgeber gibt, die mit solchen jungen Menschen nicht umgehen können, ist verständlich. Aber vielleicht haben sie die Generation Y auch einfach noch nicht richtig verstanden.

Die Bildungslücke zwischen Ausbildung und Berufsleben

Posted by Steffi Burkhart
On 26. September 2016

Die Zeitschrift “Die berufsbildende Schule” hat nachgefragt, ich habe geantwortet. Und zwar zur Bildungslücke zwischen Ausbildung und Berufsleben, zwischen Schule und Wirtschaft. Es geht meiner Meinung nach weniger um die Frage: “Was ist jungen Menschen in der Ausbildung wichtig” als um die Tatsache, dass wir ganz dringend das Bildungssystem revolutionieren müssen.

Warum wir uns nicht selbst organisieren können

Posted by Steffi Burkhart
On 2. April 2016

Unternehmen klagen über angepasste, unreflektierte und unerfahrene Schul- und Hochschulabsolventen. Es klafft eine Bildungslücke zwischen Ausbildung und Berufsalltag. In einem immer komplexer und dynamischer werdenden Markt muss jungen Menschen eine neue Fähigkeit vermittelt werden: Selbstorganisation. Fokus auf Fachspezifik Viele Schulen und Hochschulen fokussieren sich in der Ausbildung immer noch sehr stark auf die einseitige […]

Der Verband Berufsbildender Schulen hat nachgefragt

Posted by Steffi Burkhart
On 29. February 2016

… ich habe geantwortet. On demand, verdammt! Junge Leute wollen nichts lernen, nichts erreichen, nichts werden. Sie sind faul, launisch und frech. Stimmt? Nicht! Sie wollen lernen und sie wollen jemand werden – jedoch nur unter ihren eigenen Bedingungen und das mag manch einer frech nennen. Ich nenne das top! Denn: Ohne Wille, keine Veränderung. […]

Es wird nicht besser nur durch Bologna …

Posted by Steffi Burkhart
On 12. January 2016

Es ist wirklich völliger Schwachsinn und genauso bescheuert wie die Anwesenheitspflicht in Vorlesungen: Motivationskurse. Denn a) wenn Studenten nur noch semi Bock haben und b) lieber alles andere machen als Vorlesungen zu besuchen, dann stimmt etwas ganz grundlegend nicht. Dann bringt es nix, auf der Symptomebene anzusetzen mit Methoden wie die oben genannten (Motivationskurse und Anwesenheitspflicht), […]

Zurück an die Uni: Bin ich wirklich frei?

Posted by Laura
On 17. December 2015

Gemütlich setze ich mich an den Schreibtisch und beantworte E-Mails. Manchmal um 8 Uhr, meist um 9. Die Heizung steht auf 2, frieren geht morgens gar nicht. Kaffee mache ich mit einer French-Press-Maschine, ganz ohne Technik oder Aufschäumer oder Soja und meinen eigenen Namen muss ich mir auch nicht zurufen. So kann man stressfrei in […]

Wir brauchen mehr IT-Bildung!

Posted by Steffi Burkhart
On 5. November 2015

Wir stecken im Wandel zur vierten industriellen Revolution. Dadurch wird sich auch die Arbeit verändern. So warnen Experten, dass nicht nur „Blue-Collar-Jobs“ durch Maschinen und Computeralgorithmen ersetzt werden, sondern auch „White-Collar-Jobs“.

Die Bildungspanne!

Posted by Laura
On 9. September 2015

“Ich bin fast 18 und hab keine Ahnung von Steuern, Miete oder Versicherungen. Aber ich kann ‘ne Gedichtsanalyse schreiben. In 4 Sprachen.“ (@nainablabla) Wie oft ich innerhalb der vergangenen Monate auf diesen Tweet verwiesen habe? Sehr oft! Alleine das zeigt, dass mit unserem Bildungssystem etwas ganz gewaltig nicht stimmt. Reformen über Reformen und die meisten […]

Die Gießkanne ist Schnee von gestern!

Posted by Steffi Burkhart
On 18. August 2015

Junge Leute wollen heute mehr: Mehr Abwechslung, mehr Flexibilität, mehr Selbstverwirklichung. Aber bitte in sicheren Strukturen. Ja, Sie lesen richtig. Sie wollen das Eine und das Andere. Klingt absurd? Willkommen in der Realität!